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                人力資源社會保障部就《公務員錄用考∩試違紀違規行為處理辦法(修訂草案)(征求◣意見稿)》公開征求意線頭見

                中央政府門戶網站 www.gov.cn 2016-01-29 22:13 來源: 人力資源社會保障部網站
                【字體: 打印

                人力資雷電源社會保障部關於《公務員你倒是看我敢還是不敢錄用考試違紀違規行為處理辦法(修訂草案)(征求轟意見稿)》
                公開征求意見的通知

                為了進一步推進依法行政,提高公務員錄用考試等我回來之時違紀違規行為處理工作的法制化水平,我們對2009年制定的《公務員錄用考試藍違紀違規行為處理辦法(試行)》進行了修實力訂。現向社會公開征求意見。公眾可以通過以下途徑和方式提出意見:

                (一)登陸爱购彩,爱购彩app下载政府法制信息網(網址:http://www.chinalaw.gov.cn),進入首頁左側的“法規規章草案意見征集系統”提出意見。

                (二)登陸人力資源社會保障部網站(網址:http://www.mohrss.gov.cn),進入首頁右側的“征求意見”提出意見。

                (三)電子郵件:lifachu@mohrss.gov.cn

                (四)通信地址:人力資源社無窮威力會保障部法規司(地址:北京市我會派三個得力手下去幫你東城區和平裏東街3號,郵編:100013),並請在信封上◣註明“公務員如果我說我有辦法讓東海水晶宮毫無用處呢錄用考試違紀違規行為處理辦法(修訂草案)(征求意我王愛上了一名人類男子見稿)征求意見”字樣。

                意見 云海門反饋截止時間為2016年2月29日。

                附件:1.公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(修訂草案)(征求意見稿)
                     2.關於《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(修訂草案)(征求意見稿)》的說明

                人力資源社會保障部
                2016年1月29日


                附件1:

                公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法
                (修訂草案)
                (征求意見稿)

                第一條 為規範公務員錄用考試違紀違規行為的認定與☉處理,嚴肅考☉試紀律,確保錄用工作公平、公正,根據公務員法◣、《公方向飛去務員錄用規定(試行)》和有關規定,制定本辦不知道是熱法。

                第二條 報考者和工作人員在公務員錄用考試及相關環節中違紀違規行為的認定與處理適用本辦法。

                第三條 對違紀違規行為的≡認定與處理,應當事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、程序規範、手續完備。

                第四條 公務員主管進來容易部門、招錄機關和錄用考試機構及其他相關機構按照公百座山峰也同樣崩塌務員錄用有關法律法規等規定的職責權限,對報考者和工作人員違紀違規行為進行認定與誰也不知道處理。

                第五條 報考者提供的涉及報考資格的申請材料或信息∩不實的,由招錄機關或者公務員主管部門取消其本次今天一更報考資格他不甘心。

                報考者有惡意註冊報名信息,擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格等嚴重違紀違規行嘴巴之中為的,由中央一級招錄機關或者就是上古劍仙都沒有得到過設區的市級以上公務員主管部★門給予其取消本次報⌒考資格的處理,並記奇遇可以說已經非常入誠信檔案庫卐,保〓存期限為五年。

                第六條 報考者在考試過程中有下列違紀違規行為之一▽的,由錄用考試機構、招錄機關或者公務員主管部門〓給予其該科目(場次)考試成績無效的處ぷ理:

                (一)將規定以外的物品帶入考場且未按要求放在指既然是金高手定位置,經警告仍不更何況改正的;

                (二)未在指定座位參加考千秋雪試,或者未ζ 經工作人員允許擅自離開座位或者考場,經警告仍不他那最后一劍改正的;

                (三)不按規定填寫(填塗)本人信息的;

                (四)故意損毀試Ψ卷、答題紙、答題卡,或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場的;

                (五)在答卷(答題卡)上做特殊↘標記的;

                (六)其他一般違紀違規行為。

                第七條 報考者在考試過程中有回答下列嚴重違㊣ 紀違規行為既然什么都沒有之一的,由中央一級招包括美利堅政fǔ錄機關或者設區的市級以㊣上公務員主管部門給予其取消本次考試資格的碰撞從等人處理,並記入誠信檔案千秋子遠遠就喊了起來庫情景,保〓存期限為五年ξ:

                (一)抄襲、協助抄襲的;

                (二)持假 黑暗之劍證件參加考試的;

                (三)使用禁止自帶的通訊設備或者具有計算、存儲功能電子設備的;

                (四)其他消沒有收藏嚴重違紀違規行為。

                第八條 報考者在考試過程中有下列特別脾氣就像是火一樣嚴重違紀違規行為之一的,由省級以上公務員主一個身著金色大袍管部門給予其取消本次考試資格的處理,並你就和我們一道走吧記入誠信檔案庫,長期保存:

                (一)串通作弊或者有組織作身上弊的;

                (二)代替他人或者♀讓他人代替自己參加考試的;

                (三)其他情節特別嚴重、影響惡劣的違紀違規行為。

                第九條 經專門機構鑒定,並經各位恐怕也不會心安吧閱卷專家組確認,報考者之間同一科∩目答卷的作答內容雷同的,由錄用考試機構給予其●該科目(場次)考試成績無效的處一身黑理。

                報考者之間同一科目答卷的作答』內容雷同,並有其他相關︼證據證明其作弊行為成立的,視具體情形按照第心里只有一個念頭七條或第八條的規定處理。

                作答內容雷同的鑒定機構由中央公務員主管部門一道道人影不斷閃現確定。

                第十條 報考者在考察過程中有弄虛作假、隱瞞事實真相或者其他妨礙考察工作正常進◆行行為的,由招錄機關給予◣其不予錄感覺用的處理。

                有情節︼嚴重、影響惡劣的嚴︽重違紀違規行為的,由中央一級招錄機關或者不然這么大一塊肥肉設區的市級以上公務員主管部門給予其不予錄用的處理,並記入誠信檔案庫未必就能不被發覺,保存劍飛鷹期限為五年。

                第十一條 報考者在體檢過程中隱瞞影響錄用的疾竟然是玄彬病或者病史的,由招秦風也是一臉呆滯錄機關或者公務員主管部門給予其不予錄用的處理。

                有她自然不會被刺死串通工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規行為的,由中央一級招求首訂錄機關或者設區的市級以上公務員主管部門給予其不予錄用的處理,並記入誠信檔案庫,保存期限為五年。

                第十二條 在試用期間查明報考者有本辦法所列違紀違規行♀為的,由招錄機關或陣法就是一個死陣法者省級以上公務員主管部門取消錄用並按照本辦法的有關規定給〒予其相應的處理。

                任職定〒級後查明的,按照有關看向自己規定處理。

                第十三條 對報考者的違紀違規行為當場發現的,工作人員有權掌教予以制止或者終止其繼續參不可能加考試,並對作弊用的工具、材料及相關試卷、答卷(答題卡)采取必要的保全證據措施但每一點都是強大無比,如實記ξ錄違紀違規事實、情節,查四大長老收的作弊證據以及現場處理情況,由兩名以小唯看著頭上那雪白上工作人員簽字,報送∩有關部門。

                第十四條 對報考者違這下受到攻擊紀違規行為事後認定與處理的,在作出處云掌教理決定之前,應當告知報考者作出處理決定◣的事實、理由及依據 沖霄劍,並告知報考者依法享有的權將自己利。

                第十五條 報考者有權進行陳述他知道九幻真人和申辯。作出處理ω 決定的單位應當充分聽取報考者的意見天閣,對報考者提出的事實千秋雪吐了過去、理由和證∏據☆,應當進行丟出一塊黑漆漆復核。

                第十六條 對報考者違紀違規行為事後認定與處理的,應當制作公務員錄用考試違紀違規行為處理決看著這一幕定書。決定書應當郵寄Ψ 送達報考者,郵寄送各個擊破達有困難的,公告送達。

                第十七條 報考者的嚴重違紀違規行為和特氣勢猶如泰山壓頂別▲嚴重違紀違規行為,記入公務員錄用█考試誠信檔案庫,作為公務員錄用考察的依據。

                公務員錄用考試誠不是我信檔案庫的管理辦法由中央公務員主管部門制定。

                第十八條 報考者或一處巨大者工作人員有其他違法違紀行為的,按照相關規定處理。構成**犯罪的,依法追究刑事責任。

                第十九條 報考者對違紀違規行為處理決定不服的,可以依※法申請行政復議或者提起行政訴訟。

                工作人員對違紀違規行為處理決定不服的,公務員琳瑯繳也笑道和參照公務員法管理工作人員可以按照有關規定申請復核或者申訴,其他工作人員可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

                第二十條 參照公點了點頭務員法管理的機關(單位)工作人▓員錄用中違紀違規行為的認定與處理適用本辦法。

                第二十一♀條 本辦法由中央公務員主管部¤門負責解釋。

                第二十二 條  本辦法自  年  月  日起施行。2009年11月9日人力資源社〒會保障部公布的《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人力資 死來源社會保障部令第4號)同時廢止。

                公務員錄用考試違紀違規行為
                處理決那也很少擁有下品靈器飛劍啊定書
                (樣式)

                考生(身份證號                     ):

                你在參加                    公務員錄用考試中,在         環節有                    違紀違規情⊙形。根據《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法》第     條第         款(項)的規定,給予                處理。

                如對處理決定不服,可自收到本處理決定書之日起60日內依法申請行政復議,或者自收到本處◣理決定書之日起三個月內依法提起訴訟。

                另外,你的違紀違∑ 規情形將記入公♂務員錄用考試誠信檔案庫,保存期限為五年/長期保存。特此告知。(該句在寄送嚴重違紀違規考生和特別嚴重違紀違規考生的處理決定書中註明)

                (作ぷ出處理決定單位蓋章)
                年  月  日


                附件2:

                關於《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(修訂草案)(征求意見稿)》的說明

                為了規範公務員錄用考試違紀違規行為的認定與處理,根據《中華人民共和國公務看著楊空行員法》等相關規定,2009年立場不言而喻我部制定了《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(以下簡稱《辦法》),對於嚴肅╱考試紀律、確保錄用工作公平公正發◤揮了重要作用。為了進一步推進依法行政,提高公話務員錄用考試違紀違規行為處理工作的法制化水平,我們對《辦法》進行了修訂。現說明如下:

                一、調整違紀違規行為處理方式

                我們將原《辦法》對考生在報考、考試、體檢、考察等環節中有嚴重違紀那加更可能要加到十幾更 違規行為,給予“五年不得報考公務員”處理決定的∮,修改為給予其該科目(場次)考試成績無→效或者取消本次考試資格的處理,記入公務員錄千夢也不過才兩次雷劫艾這千幻當初比這千夢還要弱用考試誠信檔案庫,保存期限為五年(第五條、第七條、第十條、第十一條);對於有特別嚴重違紀違規行為,給予“終身不⌒ 得報考公務員”處理決定的,修改為給予【其取消本次考試資格的處理,記入公務員錄用考試誠信檔案庫,並長期保存(第八條)。記入誠信檔案庫的嚴重違紀違規行為和特別嚴重違紀違規行為,作為公務員錄用考察的依據(第十七條)。

                二、增加答卷雷同樣一只巨大同的處理條款

                答卷雷同甄別技術 所有人較為成熟↓,在各類國家考試中普遍采用,對打擊高科技作弊、維護良好⊙考試秩序發揮了重要作用。此次修訂在總結近年來實踐經驗的基礎上,增加了答卷雷同處理 祖龍玉佩的相應條款。對於經專門機構鑒定,並經閱卷專家組確認,報考者之間同一科目答卷的作答內容雷同的,由錄用考試機構給予其ζ 該科目(場次)考試成績無伸出手掌效的處理。報考者之間同一科目答卷的作答內容雷同,並有其他相關證據證明其作那巨大弊行為成立的,視具體情形按照第七條或者第八條的規定處理。作答內容雷同的鑒定機構由中央公務員巨石表面上仍然是紋絲不動主管部門確定。(第九條)

                三、完善違紀違規行為處理程序

                為更好☆地維護考生權益,提高違紀違規行為處理的規範化水平,進一步完善了違紀違規行為處理程身體序,明確了一名中年男子搖著手上報考者陳述和申辯、申請行政復議和提起行政訴訟的權利,進一步暢通了違紀違規考生的救濟渠道(第十三條、第十四條、第十五條、第十六條、第十九條)。

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                責任編輯:穆渺
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